第九条培训

第九条培训

最后的规则规定一个一致的、透明申诉过程解决性骚扰的正式投诉。除了听证会,申诉过程规定的最终规则适用于所有学校同样包括k - 12学校和教育机构。最后的规定要求,在某种程度上,培训第九条人员必须包括在性骚扰的定义在最后的规则,学校的教育项目或活动的范围,如何进行调查和申诉流程包括听证、上诉、非正式的解决流程,如适用,以及如何公正服务,包括通过避免预先判断事实的问题,利益冲突和偏见。

一个概述教育部的第九条最终的规则美国教育部网站上可以找到。

所有材料用于培训第九条人员不能依赖于性别刻板印象,必须促进公正的调查和裁决的正式投诉性骚扰,必须维护由学校至少7年,而且必须在学校的网站上公开。

科罗拉多总检察长办公室

培训在申诉过程规定的最终规则,包括关键的变化和新的需求(2020年7月)
第九条培训常见问题(2020年10月)
第九条培训(2021年8月)

科罗拉多社区学院系统

CCCS第九条培训材料、系统程序19-60培训和遵从性需求(附录B),第九条协调员培训材料,调查人员、决策者、便利化的非正式的决议,和现场听证会可以在这里找到:

SP 19-60——民权和性骚扰决议过程|科罗拉多社区学院系统(cccs.edu)。

科罗拉多州的高等教育

科罗拉多峰会上性行为(2021年8月)