性骚扰/第九条
第九条
预防和报告性骚扰和性行为不端的
半岛体育平台登录半岛普韦布洛社区学院是坚定地致力于维护工作和学习环境,学生,教师,和员工获得尊严和尊重。性骚扰、性行为和行为的歧视是非法的,经常贬低为个别学生或员工,可以破坏大学的积极的学习和工作环境。因此,大学社区的所有成员有责任注意什么行为构成这些行动/犯罪,并帮助创造一个环境的骚扰或歧视。
不歧视声明
半岛体育平台登录半岛普韦布洛社区学院禁止一切形式的歧视和骚扰包括那些违反联邦和州法律,或国家社区学院和职业教育委员会政策3 - 120或19-60。大学不歧视的基础上的性/性别,种族,肤色,年龄,宗教信仰,民族或民族起源、身体或精神残疾,资深地位,怀孕状态、宗教、遗传信息、性别身份,或性取向的就业实践或教育项目和活动。半岛体育平台登录半岛普韦布洛社区学院将采取适当的步骤以确保缺乏英语技能将不会被承认的障碍和参与职业教育项目。
关于公民权利和申诉程序的信息,联系人:
第九条协调员
达纳·莫斯
人力资源副总裁
西•大街900号,ca - 112
普韦布洛,有限公司81004
719-549-3474
dana.moss@publocc.edu
副协调员,普韦布洛校园
卡罗尔·加西亚
人力资源专家
900 W。•大街。ca - 112
普韦布洛,有限公司81004
719-549-3221
Carol.Garcia@www.shreebazaar.com
副协调员——弗里蒙特校园
空
(联系普韦布洛校园副协调员)